Dirigeants, Cadres, Managers et Responsables RH

Faites émerger l’innovation, la résilience et l’agilité dans votre organisation grâce à l’Intelligence Collective !

Formation

1er avril 2020

The Bowling Hotel, Signy / Nyon - Suisse

Explorez de nouvelles approches de leadership et d’intelligence collective avec d’autres dirigeants et cadres et découvrez les résultats que vous pouvez obtenir au sein de votre entreprise

Cette démarche peut être également mise en oeuvre sur demande de manière personnalisée au sein de votre entreprise pour mobiliser vos équipes dans une dynamique de construction commune

Présentation

Lors de cette journée organisée sous forme de présentations, atelier d’exploration de cas pratiques des participants et échange d’expériences, la thématique phare abordée est de mieux comprendre si votre style de leadership et votre environnement sont favorables aux pratiques managériales liées à l’intelligence collective.

Ikaara Leadership Check

Quel est votre style de leadership préférentiel ?
Est-ce que votre style de leadership est favorable à l’intelligence collective, à la dynamique d’équipe ?
Quelles sont les situations dans lesquelles vous êtes efficace et celles où vous devez trouver d’autres stratégies ?
Quels sont les impacts positifs et les limites liés à votre style leadership ?

Méthode PERICEO

Est-ce que votre environnement professionnel est favorable à l’intelligence collective ?
Quels sont les bénéfices pour développer l’intelligence collective ?
Quels sont les contextes favorables et défavorables ?
Comment déployer l’intelligence collective de manière pratique et pragmatique dans l’entreprise ?

Méthodes & Outils

Évaluez votre style de leadership et le degré d’intelligence collective de votre équipe ou de votre organisation et bénéficiez de deux outils puissants pour mettre en place une stratégie de réussite :

IKAARA LEADERSHIP CHECK

Outil qui détermine votre style de leadership qui évalue votre impact dans le cadre de l’intelligence collective

4 raisons de connaître son style de leadership et celui de son équipe

Ikaara Leadership Check

1

Connaître son style de leadership pour le développer et mieux communiquer sa valeur ajoutée

2

Pour mieux rassembler, un leader doit inspirer, en communiquant à son équipe une vision forte et précise qui non seulement motive, mais donne également l’énergie et l’élan pour faire prospérer l’entreprise

3

Vous ne travaillez jamais sans stratégie d’entreprise alors pourquoi travailler sans stratégie de leadership ? Un leader fixe le cap et assure la cohérence entre les enjeux et l’action

4

Pour faire fructifier son entreprise, un leader doit faire adopter son point de vue à son équipe

A partir de 6 facteurs clés de succès déterminés, la méthode PERICEO permet de :

Poser un diagnostic sur le niveau d’intelligence collective dans une organisation / une équipe.

Optimiser les prises de conscience et les fonctionnements individuels et collectifs.

En partenariat avec :

Dilts Strategy Group a été fondé afin d’appliquer le processus Success Factor Modeling ™ co-développé par Robert Dilts. Cette méthodologie complète permet de dynamiser la croissance et la prospérité des entreprises.

Les contenus sur les fondamentaux, processus, outils, du livre “L’OUTIL PERICEO” sont le fruit de la méthodologie SFM™, à savoir la Modélisation des Facteurs de Succès.

Intervenants

Christian Buschbeck
Ikaara

Co-fondateur de la marque Ikaara, institution de formation en leadership transformationnel. 

Fondateur de Esperformance SA qui accompagne votre entreprise à valoriser durablement son capital humain pour augmenter votre performance et réaliser votre mission. 

Son intention au niveau formation et accompagnement stratégique est de contribuer à l’atteinte de vos objectifs business en favorisant le bien-être, la remise en question, l’intrapreneurship et l’audace. Ceci autant pour une réussite d’entreprise, d’équipe et de réalisation personnelle.

Elisabeth Falcone
DILTS Strategy Group

Fondatrice et dirigeante du cabinet conseil La Différence-RH, qui se consacre au domaine de l’appréhension et de l’optimisation de la diversité en entreprise, formation et coaching dans le secteur de l’accompagnement du changement. Co-fondatrice de l’association Vision 2021, membre de la Leadership Team Internationale de Robert Dilts. 

« La première et principale richesse de toute organisation est son capital humain. Les structures qui réussissent aujourd’hui sont celles qui savent créer pour leurs salariés les conditions favorisant le développement et l’enrichissement de ce capital, par la mise en place de nouveaux modes de gouvernance. »

Programme

Date

1er avril 2020

Lieu

The Bowling Hotel, Signy / Nyon - Suisse

08h30 - 12h30

Conférence, présentation des outils et échange

Elisabeth Falcone / Christian Buschbeck

12h30 - 14h00

Déjeuner

14h00 - 17h30

Debriefing des Ikaara Leadership Check* et Atelier pratique sur les cas des participants*

Elisabeth Falcone / Christian Buschbeck

*Éléments préparés en amont par les participants

Pourquoi s'inscrire ?

Découvrir une approche novatrice et pragmatique pour développer l'intelligence collective

S'enrichir de contextes différents pour générer de nouvelles idées

Identifier les impacts de votre style de leadership sur la dynamique d’équipe

Explorer la 1ère étape d'une approche complète qui a fait les preuves de son efficacité

Comment s'inscrire ?

Nombre de places limité

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